Úspěch nezáleží jen na tom, co říkáme, ale i jak to říkáme.

Závisí na tom, jak moc jsme ve své síle a dovolíme si být skutečně sami sebou.

Lidskost, autenticita, důvěra, jsou klíčem k propojení se publikem.

Naše individuální tréninky vás vedou cestou sebepoznání ke znovuobjevení vašeho vlastního stylu.

Představte si, jaké by to bylo cítit se při mluvení před lidmi ve své kůži.

Být uvěřitelní a plně sami sebou.

Mít vliv.

Co všechno by to přineslo do vašeho života, kdybyste posunuli svou komunikaci na vyšší úroveň?

Na InspireView právě vyšel příspěvek Jak dobře mluvit a projevit svou jedinečnost?.

1. Křik
   Nejupřímnější reakcí na křičícího šéfa je vypuknout v hlasitý smích. Kdo si v 21. století vážně myslí, že může křičet na své podřízené, ten se může rovnou bouchat pěstmi do hrudníku a vyzvat svého zástupce, aby se dostavil k vybírání blech. Ať už takový šéf trpí jakýmkoliv komplexem, křičet na své zaměstnance je pouze trapné a představuje definitivní odhalení. Čím hlasitější ve svém projevu opovržení šéf je, tím je ubožejší – tak některé věci jsou zkrátka jednoduché.
2. Neukazovat slabiny
   Být šéfem je náročné. Zodpovědnost může vést šéfy k tomu, aby nedávali najevo své pocity. Tento přístup Supermana je ale zastaralý. Předpokládá totiž, že jsou zaměstnanci hloupí a nepoznají, kdy šéf začíná tápat. I vedoucí dnes mohou klidně prohlásit: „Nevím přesně co se stane, ale udělám vše pro to, abychom byli přepraveni na všechny možnosti.“ Moderní šéfové vynikají kombinací upřímnosti, suverenity a kompetence.
3. Mobbing
   Vedoucí patří k nejčastějším a nejhorším pachatelům šikany na pracovišti, tzv. mobbingu. Z průzkumů vyplývá, že k závažnému zneužívání moci a vlivu dochází i dnes velmi často. Kvůli charakterovým nedostatkům si mnoho šéfů ani neuvědomuje následky svých činů. I tyto nevědomé pachatele však musí čekat tvrdý střet s realitou. V dnešním světě se totiž i z ponižování zaměstnanců stává pomalu ale jistě vážné obchodní riziko.
4. Práce do úmoru
   Vyhoření zakladatelů firem může vést až ke krachu firmy. Kdo neustále pracuje až do úmoru, neriskuje jen své zdraví. Dává v sázku i živobytí svých zaměstnanců. Moderní šéf ví, že je sebeobětování zastaralým a nebezpečným manažerským konceptem. Pohodový víkend a dovolená bez e-mailů není projevem egoismu, ale naopak službou pro blaho firmy a její zaměstnance, uzavírá magazín Capital.

Odkaz na originální článek najdete níže, autorem fotografie je rawpixel/Unsplash.

Na InspireView právě vyšel příspěvek 4 věci, které by moderní šéf už neměl dělat.

Její zvládnutí pomáhá v kterékoliv oblasti života. Efektivní kroky jak to vše zvládout učí trenér bojových sportů i kouč manažerů Jaroslav Homolka. Pojďte se podívat na krátkou reportáž z jeho tréninku sebedisciplíny nazvaného výstižně #Predatorcode.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Reportáž z #Predatorcode: Na vrchol zkratky nevedou.

Bavili jsme se o tom, jak být dravcem, spoléhat na sebe a nebát se jít do akce, proč je důležité naučit děti prohrávat a vůbec, jak si užít život. Zabrousili jsme také do vztahů a mluvili i o tom, jak žít vědomě ve dvou a stát se týmem.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Jaroslav Homolka: „Nebuďte ovce, staňte se predátorem!“.

Jak na to, se dozvíte v následujícím videu: inspirujte se jedním z nejlepších koučů!

Na InspireView právě vyšel příspěvek Zamyšlení Mariana Jelínka: Energie chtění a energie záměru.

Mluví energicky a má co předávat. Jmenuje se Peter Krištofovič. Letos patřil mezi řečníky studentské akce ČVUT Rise and Shine, kde probouzel chuť překračovat vlastní hranice. A InspireView si nenechalo ujít alespoň krátký rozhovor.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Peter Krištofovič: Pokud chcete změnit výsledky, musíte změnit myšlení.

Poslechněte si jejich inspirující příběh plný rad a tipů jak úspěšně podnikat, odlišit se od konkurence a být jedničkou.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Jakub Štefeček a Ondřej Kuchař: Nespokojenost jako hnací síla úspěchu.

Konferenci Rise and Shine si nenechalo ujít ani mnoho skvělých řečníků, mezi nimi např. lektorka Gabriela Potočková, kouč Jaroslav Homolka, nebo miliardář Peter Krištofovič, který na ní předával zkušenosti z podnikání a vyzýval k překonávání hranic. Díky InspireView si můžete užít ty nejzajímavější okamžiky.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Reportáž z konference Rise and Shine.

Podívejte se, jaké téma si Marian vybral na úvod.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Zamyšlení Mariana Jelínka: Technika náhrobního kamene.

Na InspireView právě vyšel příspěvek Swami Vishwachakradharananda: „Bez lásky k sobě nemůžeme milovat.“.